鎮(zhèn)直主管部門、各村

??為管好、用好、維護(hù)好農(nóng)村村級公益性設(shè)施，充分發(fā)揮群眾在村級公益設(shè)施管護(hù)中的主體地位，強(qiáng)化村內(nèi)事村民管、村民干，促進(jìn)鄉(xiāng)村貧困勞動力增收。按照《開原市鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目收益資金分配使用指導(dǎo)意見》開鄉(xiāng)振主辦（2021）2號之規(guī)定，確保公益性崗位保障農(nóng)村村級公益性事務(wù)共管共享工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化運(yùn)行，特制定本制度。

?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??開原市蓮花鎮(zhèn)人民政府

?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2024年12月2日

??(此件公開發(fā)布）

??蓮花鎮(zhèn)公益崗崗位管理考勤制度

??一、農(nóng)村公益崗位開發(fā)原則

??農(nóng)村公益崗位開發(fā)應(yīng)遵循以下原則：

??（一）堅(jiān)持屬地管理；

??（二）堅(jiān)持量力而行、按需設(shè)崗；

??（三）堅(jiān)持公開、公平、公正；

??（四）堅(jiān)持規(guī)范管理、依法管理。

??二、農(nóng)村公益崗位安置對象

??農(nóng)村公益崗位用來安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的鄉(xiāng)村貧困勞動力。不得優(yōu)親厚友，每戶只得1人選聘為公益性崗位人員。

??有以下情形的應(yīng)退出公益性崗位：

??(一)不認(rèn)真履行公益性崗位職責(zé)的;

??(二)入學(xué)、服兵役、戶口轉(zhuǎn)出本村的;

??(三)刑事犯罪的;

??(四)終止就業(yè)需求的;

??(五)經(jīng)認(rèn)定其他不適合繼續(xù)擔(dān)任公益性崗位的。

??公益性崗位人員出現(xiàn)空缺時(shí)，由村委會及時(shí)提出補(bǔ)充人員，按程序聘任。

??三、崗位設(shè)置

??公益性崗位人員主要職責(zé)是管護(hù)村組道路、村內(nèi)巷道、產(chǎn)業(yè)路、綠化帶、文化廣場、公廁、垃圾池(箱)等村級公益性設(shè)施及維護(hù)公共場所衛(wèi)生，清理和轉(zhuǎn)運(yùn)村莊垃圾，崗位設(shè)置可根據(jù)各村中心工作適時(shí)調(diào)整。

??四、崗位管理

??（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

??1、指導(dǎo)村公益性崗位科學(xué)合理開發(fā)。

??2、負(fù)責(zé)上崗人員確認(rèn)、監(jiān)督管理、資金審核、發(fā)放及公示等工作，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放補(bǔ)貼待遇，不出現(xiàn)資金截留或挪作他用問題。

??3、制定切實(shí)可行的農(nóng)村公益崗位管理實(shí)施方案，配備管理人員，對農(nóng)村公益崗位采取定人、定崗、定責(zé)、定考核的方式，明確上崗人員類別、崗位種類、崗位職責(zé)，建立資金管理制度、人員有序退出機(jī)制。

??4、聘用人員資料規(guī)范到位，不出現(xiàn)有人無檔、有檔不全問題。

??（二）村。

??1、抓好人員資格審查，從業(yè)人員聘用資格合規(guī)合法，不出現(xiàn)年齡超標(biāo)、聘用時(shí)間超限問題。

??2、落實(shí)人員日常管理和考核考勤，聘用人員本人完成工作，不出現(xiàn)冒名頂替、人崗不符、人員脫崗、離崗和不按時(shí)上崗問題。

??3、建立村級公益崗位臺賬，做到崗位情況清、在崗人員清、工作時(shí)長清、資金發(fā)放清。

??4、將上崗人員考勤情況、勞務(wù)費(fèi)情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

??5、崗位補(bǔ)貼申報(bào)信息準(zhǔn)確無誤，不出現(xiàn)名不符實(shí)、電話不暢等問題。

??（三）退出。對于不能再勝任農(nóng)村公益崗位或辭職的人員，由村出具勞務(wù)解除協(xié)議書（協(xié)議書一式兩份，村、戶各一份）解除勞動關(guān)系

??五、監(jiān)督管理

??（一）鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督作用，對各村農(nóng)村公益崗位工作開展情況不定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)交辦，限期整改。

??（二）各村要加強(qiáng)對公益崗位監(jiān)督檢查，對不上崗領(lǐng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間明顯不匹配的，在崗人員與崗位要求嚴(yán)重不適合的，要及時(shí)予以糾正，杜絕“壘大戶”，避免福利化傾向。