依據(jù)中華人民共和國《教師法》第三十三條之規(guī)定，為充分體現(xiàn)社會主義按勞分配制度，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，不勞不得，從根本上調(diào)動全體教職工教書育人的積極性，實現(xiàn)我校名師強校的戰(zhàn)略目標，提高教育教學質(zhì)量和辦學效益，促進學校工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)開原三中教育規(guī)劃中的全省文化名校、科研名校的目標，特制定本方案。

一、獎勵項目

1. 校內(nèi)各種先進

⑴、學年度十佳教師；

⑵、學年度優(yōu)秀班主任；

⑶、學年度學科首席教師。

2. 突出貢獻獎。
3. 參加各類校外競賽獲獎教師。
4. 在省級以上國內(nèi)外報刊發(fā)表文章獎。
5. 學年度無輟學生班主任獎。
6. 綜合實踐課優(yōu)秀指導教師獎。

二、各項獎勵評定條件及范圍

學年十佳教師

學年十佳教師須符合下列條件：

1、本學年度任課教師。

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，師德高尚，教書育人，在各方面工作中起模范帶頭作用。

3、作風嚴謹，勇于創(chuàng)新，積極參與教育、教學改革，努力從事教學工作和教法研究并取得與職稱相應(yīng)的科研成果。

4、工作中善于及時總結(jié)經(jīng)驗，在上級報刊上發(fā)表論文或經(jīng)驗交流。

5、在學年度的教師考核評價中取得優(yōu)異的成績。

學年優(yōu)秀班主任

學年優(yōu)秀班主任須符合下列條件：

1、本學年度任班主任工作的教師。

2、師德高尚，工作責任心強，教學水平高，有一定的理論修養(yǎng)。

3、能全面貫徹學校辦學思想，面向全體學生，形成學校、家庭、社會的教育合力，培養(yǎng)發(fā)展學生的個性。

4、能按照先進的教育理念和切合實際的創(chuàng)新思維從事班級管理工作，效果顯著突出，形成了良好的班級文化與學風、班風。

5、班級學生的學業(yè)成績及日常行為表現(xiàn)在全校評比中居前列，自治自理能力強，在各項活動中均取得優(yōu)異成績。

6、具備優(yōu)秀的班主任素質(zhì)，即要有忠誠黨的教育事業(yè)的熱心，有教書育人、管教管導的誠心，善于做學生思想政治工作的耐心，善于解決矛盾、克服困難的恒心。

7、班主任在工作中要善于及時總結(jié)經(jīng)驗，在上級報刊上發(fā)表論文或經(jīng)驗交流。

8、學年度內(nèi)班級無輟學生。

年度學科首席教師

年度學科首席教師須符合下列條件：

1、本學年度任課教師。

2、在本學年度的教學、教科研工作中取得突出的成績。

3、有扎實的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力，在本學科教師中居領(lǐng)先的地位。

4、工作中善于及時總結(jié)經(jīng)驗，在上級報刊上發(fā)表論文或經(jīng)驗交流。

5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠團結(jié)、指導全組教師完成教、科研工作，具備科研計劃、方案、論文、總結(jié)等的寫作能力。

突出貢獻獎

突出貢獻獎須符合下列條件：

1、全體教職工。

2、在學校各項工作中做出突出貢獻（如獻計獻策、校園文化建設(shè)、教科研等）。

3、在參加上級組織的各級各類活動中為學校爭得榮譽（鐵市級以上）。

參加各類校外競賽獲獎教師

參加各類校外競賽獲獎教師獎勵須符合下列條件：

1、本學期內(nèi)由學校組織安排參加的各類校外競賽活動的獲獎教師。

2、所獲獎勵應(yīng)是由鐵市以上級的教育行政部門或教育科研部門所頒發(fā)。

3、集體獲獎的教師所獲獎勵總額度等同于單個教師所獲額度。

在省級以上國內(nèi)外報刊發(fā)表文章獎

在省級以上國內(nèi)外報刊發(fā)表文章獎須符合下列條件：

1、全校教職工。

2、所發(fā)表的文章應(yīng)刊發(fā)在國家批準的公開發(fā)行的報刊上，并以刊登該篇文章的報刊為準。

3、獎勵標準將參照該篇文章所獲稿酬予以加倍。

學年度無輟學生班

學年度無輟學生班須符合下列條件：

1、本學年擔任班主任工作的教師。

2、嚴格執(zhí)行上級教育行政部門及學校的有關(guān)管理規(guī)定，全學年內(nèi)無一名學生輟學。

3、對學年度短期內(nèi)（一周）出現(xiàn)的輟學生能及時開展幫教工作，該名學生能及時返校上學并不得出現(xiàn)反彈。

綜合實踐課優(yōu)秀指導教師

綜合實踐課優(yōu)秀指導教師獎須符合下列條件：

1、本學年度內(nèi)的綜合實踐課指導教師。

2、在對綜合實踐課活動小組的檢查評比中表現(xiàn)優(yōu)異。

3、指導學生所獲成果為學校爭得榮譽，產(chǎn)生良好影響。

三、獎勵辦法

依據(jù)《教育法》及《教師法》之規(guī)定，教師獎勵將兼顧物質(zhì)和精神兩方面，現(xiàn)結(jié)合我校實際情況確定各獎項具體的獎勵辦法如下：

1、年度十佳教師

被評定為學年十佳的教師獲榮譽證書同時獲一次性獎金壹百元。

2、年度優(yōu)秀班主任

被評定為學年優(yōu)秀班主任的教師獲榮譽證書及申報次年度上一級別優(yōu)秀班主任的資格同時獲一次性獎金五十元。

3、年度學科首席教師

被評定為年度學科首席教師的獲榮譽證書獎勵人民幣五十元。

4、突出貢獻獎

獲突出貢獻獎的教師將由學校根據(jù)貢獻大小隨時頒發(fā)，獎金額度壹佰元。

5、參加各類校外競賽獲獎教師

依據(jù)其獲獎等級不同、級別不同將由學校視具體情況隨時予以獎勵，獎金額度50元。

6、在省級以上國內(nèi)外報刊發(fā)表文章獎

依據(jù)其所獲稿酬不同、影響不同將由學校視具體情況確定獎勵倍數(shù)，額度為1~3倍不等。

7、學年度無輟學生班主任

學年度無輟學生班的班主任將獲一次性獎金80元。

8、綜合實踐課優(yōu)秀指導教師獎

獲綜合實踐課優(yōu)秀指導教師獎的教師，每位指導教師獲榮譽證書及一次性獎金50元。

四、評審程序

㈠、成立開原三中教師獎勵評審委員會

主任：李輝 ?董許家

委員：全體領(lǐng)導班子成員 ?各年部組長

㈡、評審委員會每學期末公布評頒工作安排通知。

㈢、按評審條件首先由個人申報，然后由各年級組負責各獎項的提名推薦工作，經(jīng)評審委員會預審后填寫推薦材料（含本人申請、年級組推薦意見、年級組表決情況、證明材料或有關(guān)說明等）。

㈣、評審委員會匯總?cè)繀⒃u教師的材料，進行審核表決，委員會有權(quán)要求有關(guān)人員提供補充證明材料或其它說明。

㈤、整個評審的推薦工作堅持公開、公正、公平原則，嚴格掌握評選標準。遵守評審程序，采取自下而上、上下結(jié)合的方式進行，在評審過程中注意保密工作。