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教師培訓(xùn)實(shí)施方案

來源:開原市黃旗寨鎮(zhèn)中學(xué) 發(fā)布時(shí)間:2024年09月13日

??為建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,順利實(shí)施新一輪教師?續(xù)教育,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本方?

??、指導(dǎo)思想和實(shí)施原則

??()指導(dǎo)思想

??“備好課、上好課、評(píng)好課、育好人”為目標(biāo),以?教師新課程教學(xué)能力為重點(diǎn),以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線,貼?課堂,貼近教師,實(shí)施以校本培訓(xùn)為中心,整合集中培訓(xùn)?遠(yuǎn)程自修的培訓(xùn),增強(qiáng)繼續(xù)教育的針對(duì)性和實(shí)效性,全面?提高教的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

??()實(shí)施原則

??服務(wù)教師, 聚焦課堂, 直面問題; 強(qiáng)化管理, 分類指導(dǎo)

?? 培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)目標(biāo)

??訓(xùn)的對(duì)象為全體在職教師。培訓(xùn)的總體目標(biāo)是“備好?課、上好課、評(píng)好課、育好人”。向有效課堂有效教學(xué)要質(zhì)?

???培訓(xùn)內(nèi)容和形式

???全員培訓(xùn)

??學(xué)習(xí)內(nèi)容:

??培訓(xùn)內(nèi)容:現(xiàn)代教育理論研修、教育科研專題、教育?想與教學(xué)藝術(shù)研究、學(xué)科前沿知識(shí)與綜合知識(shí)、現(xiàn)代科技?人文會(huì)科學(xué)研究知識(shí)、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用理論與實(shí)踐等

??題一:備好課

??學(xué)習(xí)專題:備課與師德行為、新教材與學(xué)科知識(shí)更新、?學(xué)習(xí)論與教學(xué)設(shè)計(jì)、備課實(shí)務(wù)與新技能、備課問題診斷與?決、教案反思與研究。

??題二:上好課

??學(xué)習(xí)專題:教學(xué)中的師德修養(yǎng)、教學(xué)論與課堂教學(xué)、課?堂教學(xué)基本技能微格訓(xùn)練、新課程課堂教學(xué)新技能、課堂?學(xué)問題診斷與解決、課堂教學(xué)反思方法。

??題三:評(píng)好課

??學(xué)習(xí)專題:課堂教學(xué)評(píng)價(jià)與師德行為調(diào)整、課程論與課?教學(xué)評(píng)價(jià)、觀課議課問題診斷與解決、觀課與議課案例研?修。

??題四:育好人

??學(xué)習(xí)專題:德育工作與師德修養(yǎng)、教學(xué)中的德育途徑與?法、 班主任工作方法與技能、 班主任工作問題診斷與解決、?班主任案例研修。

??學(xué)習(xí)形式

??以校本培訓(xùn)為中心,整合集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程自修 ?( )校本培訓(xùn)定位在有效操作。要在縣教育局和教

??培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,在改進(jìn)自我反思,同伴互動(dòng)的基礎(chǔ)上?新課程實(shí)施中的問題為重點(diǎn),從教師和學(xué)校的教育教學(xué)需?出發(fā),著力問題研修和解決;建設(shè)校本指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),整合利?遠(yuǎn)程和集中學(xué)習(xí)資源,促進(jìn)教師提高教學(xué)技能,改變課堂?學(xué)行為。

??集中培訓(xùn)定位在問題指導(dǎo),堅(jiān)持貼近課改,貼近?課堂, 貼近教師。 從教師中來, 到教師中去, 根據(jù)教學(xué)需要?調(diào)研學(xué)問題,開展課題研究,設(shè)置專題輔導(dǎo),切實(shí)提高培?訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。通過實(shí)施遠(yuǎn)程教學(xué),以視頻、音頻、?數(shù)據(jù)共享的方式進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)專題輔導(dǎo)和交互研討

??遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)定位在轉(zhuǎn)變教師學(xué)習(xí)方式和提供優(yōu)質(zhì)資?服務(wù)。構(gòu)建遠(yuǎn)程研修交流平臺(tái)和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),充分?用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)資源和管理優(yōu)勢(shì),提供專業(yè)輔導(dǎo)和管理服務(wù),?高校本培訓(xùn)質(zhì)量。

? ? ? 考核管理

??考核

??實(shí)行培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)即時(shí)考評(píng)加校本培訓(xùn)考查和統(tǒng)考制實(shí)行過程性考查和結(jié)果性考核相結(jié)合, 考核分年度進(jìn)行,?有統(tǒng)一考核和校本考查兩種形式,統(tǒng)一考核由省教育廳實(shí)施,?本考查由縣教育局牽頭,學(xué)校組織實(shí)施,考核分優(yōu)秀、良?好、合格和基本合格四個(gè)等級(jí)。

??學(xué)校建立教師繼續(xù)教育考核制度,對(duì)參訓(xùn)教師以能力?主,按照全員培訓(xùn)考核要求進(jìn)行嚴(yán)格考核,對(duì)于考核為?優(yōu)等級(jí)的教師給予大力表揚(yáng),對(duì)于考核基本合格的教師限?進(jìn)行補(bǔ)修補(bǔ)訓(xùn)直至合格。通過繼續(xù)教育讓每一位老師都學(xué)?獲,也讓每一位教師了解到繼續(xù)教育和自己的切身利益?晉級(jí)、晉職、增資、評(píng)優(yōu)等有密切關(guān)系。