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市域治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)(第二十七期)

來(lái)源:開(kāi)原市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 發(fā)布時(shí)間:2020年11月09日

  開(kāi)原市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??2020年 10月30日

  經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)以強(qiáng)化服務(wù)助推企業(yè)發(fā)展

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  今年以來(lái),市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)積極倡導(dǎo)“雷鋒式服務(wù)”,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),優(yōu)化服務(wù)措施,建立和完善服務(wù)機(jī)制,實(shí)實(shí)在在為企業(yè)排憂解難,為企業(yè)生存和發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。

  一是堅(jiān)持以人為本,切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型干部隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善激勵(lì)約束機(jī)制,合理設(shè)置干部考核指標(biāo),把創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)等內(nèi)容納入績(jī)效考核的指標(biāo)體系。通過(guò)改進(jìn)考核方式方法,增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性,充分調(diào)動(dòng)了開(kāi)發(fā)區(qū)全體黨員干部服務(wù)企業(yè)的積極性和主動(dòng)性,干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。

  二是全力抓好疫情防控,為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)門(mén)成立了一支由7人組成的域外返開(kāi)人員管控巡查工作組,向具備生產(chǎn)條件的156戶(hù)企業(yè)派駐了監(jiān)督員。開(kāi)發(fā)區(qū)干部放棄休息時(shí)間,分工協(xié)作,嚴(yán)格把控每一個(gè)環(huán)節(jié),認(rèn)真抓好每一個(gè)細(xì)節(jié),積極做好監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警工作,指導(dǎo)每戶(hù)企業(yè)建立了詳細(xì)的疫情防控工作檔案;為企業(yè)解決防疫物資緊缺、交通運(yùn)輸?shù)?0多個(gè)困難問(wèn)題。在確認(rèn)各種防控措施全部落實(shí)到位后,及時(shí)為133戶(hù)企業(yè)辦理了復(fù)工復(fù)產(chǎn)手續(xù)。

  三是全力盤(pán)活閑置企業(yè),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添新生力量。在充分調(diào)查研究和論證基礎(chǔ)上,本著“一企一策”的原則,專(zhuān)門(mén)制定了《開(kāi)原經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年度盤(pán)活存量工作實(shí)施方案》,明確了利用3年時(shí)間盤(pán)活全部閑置企業(yè)的工作目標(biāo)、責(zé)任分工、考評(píng)辦法和激勵(lì)機(jī)制。在開(kāi)發(fā)區(qū)上下共同努力下,截至目前,已經(jīng)盤(pán)活閑置企業(yè)15家,超額完成鐵嶺市今年下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

  四是開(kāi)展送法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動(dòng),提高企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理水平。與司法局聯(lián)合開(kāi)展了“不忘初心、牢記使命”法律體檢活動(dòng),開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),組織駐企同志和法律工作者,深入各個(gè)企業(yè),幫助企業(yè)排查和分析在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中遇到的各種法律問(wèn)題,重點(diǎn)對(duì)企業(yè)書(shū)立各類(lèi)合同、勞務(wù)用工、投資融資等行為的合法性進(jìn)行了鑒定,促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)了法律意識(shí),提高了企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。

  (第二督導(dǎo)組供稿)