??2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是全面振興新突破三年行動(dòng)決戰(zhàn)決勝之年，當(dāng)下，企業(yè)用工需求與勞動(dòng)者就業(yè)意愿之間的結(jié)構(gòu)性矛盾愈發(fā)顯著，給就業(yè)工作帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。在此背景下，人社局積極主動(dòng)作為，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”這一核心主線(xiàn)，開(kāi)啟了助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的探索之旅。

??開(kāi)原市人社局王烽局長(zhǎng)帶領(lǐng)勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)、仲裁等關(guān)鍵崗位的負(fù)責(zé)人，深入勝利牧業(yè)和興東科技兩家企業(yè)，采用座談交流的形式，與企業(yè)展開(kāi)了一場(chǎng)深入的對(duì)話(huà)。在座談會(huì)上，人社團(tuán)隊(duì)詳細(xì)地向企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)的法律法規(guī)，讓企業(yè)清楚用工過(guò)程中的責(zé)任與義務(wù)；同時(shí)，全面解讀就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)更好地利用政策紅利，降低用工成本。他們認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的困難與心聲，精準(zhǔn)了解企業(yè)的用工需求，為后續(xù)針對(duì)性地解決問(wèn)題奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，此次深入交流取得了令人滿(mǎn)意的效果。

??在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展的時(shí)代浪潮下，就業(yè)服務(wù)工作既面臨著前所未有的挑戰(zhàn)又迎來(lái)了全新的機(jī)遇。人社部門(mén)深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，將堅(jiān)定不移地持續(xù)深化“放管服”改革。通過(guò)不斷完善就業(yè)優(yōu)先政策體系，努力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。未來(lái)，人社部門(mén)還將著力打造“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、社會(huì)參與”的就業(yè)服務(wù)新格局，充分整合各方資源，形成強(qiáng)大合力，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人力資源動(dòng)能，在穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的道路上不斷邁出堅(jiān)實(shí)步伐，為開(kāi)原的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。